In eerste instantie hebben in Uurwerk alle medewerkers een verlofsaldo van 0. Je regelt per medewerker het juiste verlofsaldo in als je begint met Uurwerk of als er een nieuwe medewerker is.
Dit doe je door voor elke medewerker basis-, feestdagen- en eventueel leeftijdverlof toe te kennen.
- Basisverlof: het aantal verlofdagen volgens de aanstelling, in te voeren in minuten.
- Feestdagenverlof: het aantal feestverlofdagen volgens de aanstelling, in te voeren in minuten.
- Leeftijdsverlof: het aantal eventuele extra verlofdagen op basis van de leeftijd van de medewerker, in te voeren in minuten.
Ook negatieve transacties zijn hier mogelijk. Deze heb je bijvoorbeeld nodig als iemand het verlof niet tijdig opmaakt en verouderde uren komen te vervallen, als besloten wordt een aantal uren uit te betalen, of als iemand na een langdurige ziekte weer aan het werk gaat en het saldo wordt gecorrigeerd.
Het aanmaken van deze saldi doe je bij de medewerkersgegevens.